Information de sécurité ANSM Urgente – Rappel de lots – Crèmes dermo-protectrices non stériles MediHoney – Integra LifeSciences

L’ANSM a été informée par la société Integra LifeSciences d’un rappel volontaire de plusieurs lots de produits dermo-protecteurs MediHoney non stériles. Des écarts dans l’application des bonnes pratiques de fabrication, identifiés lors de la production des crèmes dermo-protectrices, ont entraîné des réactions cutanées chez certains utilisateurs, sans qu’aucune blessure grave n’ait été signalée.

Ce rappel concerne l’ensemble des produits MediHoney non périmés déjà visés par des rappels précédents. Les produits périmés doivent être éliminés conformément aux procédures en vigueur dans les établissements.

En cas d’utilisation d’un produit potentiellement contaminé, des effets cutanés immédiats (irritation, inflammation ou réaction allergique) peuvent survenir, sans impact à long terme sur la santé. Aucun suivi spécifique ni intervention médicale n’est requis si les produits ont été utilisés conformément aux instructions.

Parution au JORF – Pied à restitution d’énergie pour enfant VARI-FLEX JUNIOR – ÖSSUR France

Arrêté du 9 janvier 2026 portant inscription du pied à restitution d’énergie pour enfant VARI-FLEX JUNIOR de la société ÖSSUR France au titre II de la liste des produits et prestations remboursables prévue à l’article L. 165-1 du code de la sécurité sociale paru au JORF du 13 janvier 2026.

↪ Date d’entrée en vigueur à compter du 26 janvier 2026.

Vous étiez nombreux à vous connecter au Webinaire de rentrée 2026, l’occasion pour l’UPSADI de faire un bilan du 2ème trimestre 2025 et de vous présenter les actualités générales du secteur ainsi que les perspectives des commissions et groupes de travail pour 2026.

Pour celles et ceux d’entre-vous qui n’ont pas pu se connecter, vous pouvez retrouver le Replay du Webinaire en cliquant sur l’image ci-dessous :

Vous pouvez également télécharger la présentation commentée en séance ci-dessous :

Réforme VPH : point d’étape sur les rejets de facturation ­ Suite à vos nombreux retours, l’UPSADI a recensé et analysé les principales problématiques rencontrées par vos entreprises en matière de rejets de facturation depuis l’entrée en vigueur de la réforme VPH.  Ces éléments ont d’ores et déjà été transmis à la CNAM afin d’en permettre l’examen. Une réunion dédiée à ces problématiques est prévue jeudi 15 janvier 2026 avec la CNAM. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous à l’issue de cet échange pour vous communiquer les informations et avancées obtenues.   👉 Nous vous invitons à poursuivre vos remontées, en nous transmettant les notifications de rejet ainsi que les justificatifs sur : jrobillard@upsadi.fr

Formation professionnelle ­ L’OPCO EP, opérateur de compétences de notre secteur, vient de communiquer les barèmes et priorités de financement par dispositif pour 2026 : actions de formation Métier, actions de formation transverses, actions de formation développement, avec un focus sur les entreprises de moins de 50 salariés des DROM et différentes informations  sur les contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, etc. En prendre connaissance.

Site UPSADI : Une solution dédiée à la diffusion de vos offres d’emploi ­ L’UPSADI vous offre la possibilité de diffuser vos offres d’emploi sur son site internet, afin de renforcer leur visibilité auprès de notre réseau.  Si vous souhaitez publier une offre, nous vous invitons à prendre contact avec nous par email à l’adresse suivante : jrobillard@upsadi.fr

RAPPEL ! ­ WEBINAIRE DE LA NOUVELLE ANNÉE  Lundi 12 janvier 2026 à 12h00 ­ Nous vous attendons nombreux pour notre premier rendez-vous de 2026, visant à faire le point sur les grands sujets d’actualité, les perspectives de l’année ainsi que sur les travaux des commissions.  Le lien de connexion vous sera adressé lundi matin.­

Entreprises : ce qui change au 1er janvier 2026 Revalorisation du Smic, nouveau congé de naissance, malus seniors, taux de versement mobilité… Depuis le 1er janvier, la gestion de vos ressources humaines connaît des changements majeurs. Accédez à une synthèse claire des décrets adoptés et des dispositifs maintenus pour piloter votre entreprise en toute conformité. En savoir plus

Heures supplémentaires : quelques nouveautés Depuis le 1er janvier 2026, la déduction forfaitaire de cotisations patronales sur les heures supplémentaires s’élargit aux entreprises de plus de 250 salariés. Faites le point sur les règles de calcul, le contingent annuel et les modalités de compensation. En savoir plus

Réduction générale dégressive unique (RGDU) de cotisations patronales : ce qui change Depuis le 1er janvier 2026, la réduction générale des cotisations patronales est modifiée. Suppression des taux réduits d’assurance maladie et d’allocations familiales, nouvelle formule de calcul : le dispositif unique RGDU entre en vigueur pour vos paies de janvier. Apprenez à maîtriser cette nouvelle dégressivité pour sécuriser votre gestion sociale. En savoir plus

Aide apprentissage : les montants 2026 Depuis le 1er janvier 2026, les conditions d’attribution de l’aide à l’apprentissage ont été revues. Consultez notre guide pour connaître le montant exact auquel votre entreprise peut prétendre selon le profil de vos candidats et la date de signature de vos contrats. En savoir plus

RÉFORME DES FAUTEUILS ROULANTS

Nouveaux documents à disposition 

Un mois après l’entrée en vigueur de la réforme de la prise en charge des fauteuils roulants, le nouveau système est assurément encore loin d’être stabilisé.

Aussi, nous vous informons que plusieurs documents ont été mis à jour et  nous vous invitons à les consulter et / ou télécharger  :

• Une nouvelle mouture de la fiche d’évaluation des besoins et de la fiche de préconisation, permettant désormais, ainsi que nous l’avions requis, de renseigner l’identité du patient 

• La version définitive de la circulaire destinée à poser les bases d’une lecture partagée.

Les FAQ ont également été mises à jour sur le site du ministère.

⚠️ RAPPEL : Pour les patients rattachés à la caisse de Bordeaux (33), les documents doivent désormais être transmis via le téléservice DAP VPHdisponible sur Ameli Pro comme c’est déjà le cas pour les assurés résidant dans les départements 59 et 63. 

↪︎ Consultez, pour mémoire, notre info dédiée comportant les informations utiles.

Faites nous part de vos difficultés… Depuis l’entrée en vigueur de la réforme, de nombreuses difficultés nous ont été signalées par nos adhérents. Ces remontées ont d’ores et déjà été transmises à la CNAM, qui s’en est saisie en vue de prendre les mesures appropriées auprès des caisses. À ce stade, trois points de blocage majeurs ressortent, principalement liés à des rejets de facturation par les CPAM : Achat : refus de facturation sous les anciens codes LPP pour des prescriptions antérieures au 1er décembre 2025, pourtant prévues par les textes ; Achat : difficultés liées au renouvellement à l’identique de fauteuils dont le code LPP a évolué ; Location CD : génération de restes à charge artificiels, liée à la non-prise en charge par les OCAM au-delà du tarif LPP. 👉 Nous vous invitons à poursuivre vos remontées, en nous transmettant notamment les notifications de rejet, sur jrobillard@upsadi.fr.

Parution JORF – Inscription de produits – Pansements hydrocellulaires à absorption importante CONVAFOAM SILICONE des laboratoires CONVATEC

Arrêté du 30 décembre 2025 portant inscription des pansements hydrocellulaires à absorption importante CONVAFOAM SILICONE des laboratoires CONVATEC au titre I de la liste des produits et prestations remboursables prévue à l’article L. 165-1 du code de la sécurité sociale paru au JORF du 03 janvier 2026.

↪ Date d’entrée en vigueur à compter du 16 janvier 2026.

Parution JORF – Radiation de produits – VHP : Assistance électrique à la propulsion – SUNRISE –  WHEELDRIVE

Arrêté du 18 décembre 2025 portant radiation de produits au titre IV de la liste des produits et prestations remboursables prévue à l’article L. 165-1 du code de la sécurité sociale paru au JORF du 23 décembre 2025.

­En savoir plus

↪ Date d’entrée en vigueur à compter du 05 janvier 2026.

Comité de suivi réforme VPH ­ La ministre Charlotte Parmentier-Lecoq a réuni l’ensemble des parties prenantes dans le cadre d’un bilan des premières semaines de mise en œuvre de la réforme. À cette occasion, l’UPSADI a fait part des difficultés rencontrées sur le terrain, en lien avec la complexité du dispositif et l’insuffisance des informations mises à disposition des CPAM et des prescripteurs. Ces éléments ont des conséquences opérationnelles importantes pour les PSAD. L’UPSADI a en outre appelé les autorités à inviter les caisses à faire preuve de discernement et à accorder le temps nécessaire à l’appropriation des nouvelles règles de fonctionnement par l’ensemble des acteurs.

Réunion CNAM : facturation VPH  ­ La CNAM a réuni, pour une deuxième session, les organisations représentatives des PSAD afin d’identifier et d’examiner les difficultés et les interrogations rencontrées en matière de facturation VPH depuis l’entrée en vigueur de la réforme. Dans ce cadre, nous adresserons à la Caisse nationale un inventaire précis et exhaustif, à date, de l’ensemble des difficultés auxquelles vous êtes confrontés.  ↪︎ Nous vous invitons à continuer à nous faire parvenir vos remontées sur jrobillard@upsadi.fr.

Réunion du Conseil d’administration ­ Le Conseil d’administration s’est réuni pour sa dernière séance de l’année 2025. Plusieurs points structurants pour l’année 2026 figuraient à l’ordre du jour, notamment la définition de la stratégie de négociation face au plan de baisse porté par le CEPS, les actions à conduire pour la défense de la pérennité de nos entreprises, ainsi que le portage des travaux relatifs aux nouvelles missions. ↪︎ A cette occasion, ont été approuvées les adhésions d’AMS70, Stimeo et Arjo : bienvenue à nos nouveaux adhérents !

Revue de presse trimestrielle ­ Comme à la fin de chaque trimestre, nous avons le plaisir de vous adresser le bilan des relations presse menées d’octobre à décembre, reprenant l’ensemble des communiqués diffusés, interviews organisées et retombées media obtenues sur la période.

SAVE THE DATE !

WEBINAIRE DE LA NOUVELLE ANNÉE 
Lundi 12 janvier 2026 à 12h00

Notez dès à présent notre premier rendez-vous de 2026, visant à faire le point sur les grands sujets d’actualité,  dresser les perspectives de l’année ainsi que sur les travaux des commissions.

Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026

Le SMIC augmentera  de +1,18 % au 1er janvier 2026, tel que prévu par le Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 paru hier au JO. 

↪︎ Le SMIC horaire passera ainsi à 12,02 euros bruts par heure (au lieu de 11,88 € bruts) en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint Barthélémy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

💡 Ceci équivaudra à 1 823,03 euros bruts par mois (au lieu de 1 801,80 € bruts) pour une durée moyenne de 35 heures.

NB : à Mayotte, le SMIC doit atteindre 87,5% du SMIC net applicable en métropole et dans les autres territoires précédemment mentionnés (1ère étape d’une convergence qui ira jusqu’en 2031). Il s’établira à 9,33 euros bruts par heure (au lieu de 8,98 € bruts), soit 1 415,05 euros bruts par mois (au lieu de 1 361,97 € bruts) pour une durée moyenne de 35 heures.

Ce que cela signifie pour notre branche :

↪︎ Les deux premiers niveaux de notre grille des salaires actuellement en vigueur depuis l’accord du 9 mars 2023 en lien avec la nouvelle classification des emplois, passeront sous le niveau du SMIC. 

↪︎ Dans l’attente d’un nouvel accord de branche, il conviendra que vous appliquiez a minima ces nouveaux niveaux.

Des négociations sont, naturellement, prévues avec les organisations de salariés dès janvier. L’objectif est, pour l’UPSADI, de défendre une posture juste, tenant compte des incertitudes pesant sur notre secteur (baisses tarifaires cumulées depuis 10 ans, plan de baisse 2026, certification…) tout en sauvegardant l’attractivité de nos métiers. Un équilibre difficile à atteindre.