| Se préparer à la facturation électronique Le passage à la facturation électronique a été fixé au 1er septembre 2026. À compter de cette date, quatre nouvelles mentions devront obligatoirement apparaître sur vos factures électroniques. Découvrez lesquelles et (re)faites le point sur ce sujet > en cliquant ici. Vous pouvez également retrouver le calendrier exact et les outils mis à la disposition des entreprises pour les aider à franchir cette étape > Ici. |
| Attention aux « rançongiciels » ! Les rançongiciels peuvent paralyser votre activité et vous coûter cher. Découvrez comment vous en protéger efficacement et préserver la sécurité de vos informations. > Cliquez ici. |
| Modernisation des réunions d’assemblée des sociétés commerciales Le décret du 8 octobre 2024 a pour objectif de moderniser les modalités de réunion et de consultation des organes de décision de certaines sociétés commerciales. Il liste les mentions que doivent comporter les formulaires de vote par correspondance des associés de sociétés à responsabilité limitée, des administrateurs ou membres de conseil de surveillance de sociétés anonymes ou de sociétés en commandite par actions et donne également des précisions relatives aux sociétés cotées. |
| Intempéries : dispositifs de soutien aux entreprises d’Auvergne Rhône Alpes Différents dispositifs spécifiques ont été mis en place par les instances consulaires ainsi que la Direction régionale des finances publiques. > En savoir plus. |
| AGENDA 25 octobre : solde de la taxe d’apprentissage, clôture de la 2e campagne d’affectation des fonds |
| Présentation du PLFSS 2025 Le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2025 a été rendu public le 10 octobre par le Premier ministre. Si un important volet d’économies sera assurément attendu du secteur au regard de l’état des finances publiques, un article du projet de loi prévoit le développement du paiement à l’observance à travers le conditionnement de la prise en charge des DM à la remontée de données sur leur bonne utilisation. > Prendre connaissance du Dossier de presse |
| Crédit d’impôt pour la formation des dirigeants Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences ? Savez-vous que vous pouvez peut-être bénéficier d’un avantage fiscal prenant la forme d’un crédit d’impôt sur vos dépenses de formation ? > Tout savoir sur ce dispositif. |
| Emploi d’une personne handicapée : les aides auxquelles vous avez droit Employeur, diverses aides existent pour vous permettre de déployer l’aménagement nécessaire à l’accueil et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. > Cliquez ici. |
| Rupture conventionnelle annulée pour vice du consentement Cacher volontairement une information, afin d’obtenir le consentement de l’employeur à une rupture conventionnelle, vaut démission. > En savoir plus. |
| AGENDA 25 octobre : solde de la taxe d’apprentissage, clôture de la 2e campagne d’affectation des fonds |
| Suivi de l’état de santé des salariés : précisions du ministère du Travail Le ministère du Travail a mis en ligne sur son site un > Questions / réponses relatif au suivi de l’état de santé des salariés complété par un > Tableau de synthèse relatif aux trois types de suivi individuel des salariés : le suivi simple, matérialisé par la VIP, le suivi renforcé et le suivi adapté à l’état particulier de l’état de santé du salarié. |
| Découvrez comment utiliser ChatGPT avec vos propres données ! > Visionnez le dernier replay en date, qui a abordé l’utilisation de l’IA pour faciliter l’accès à l’information dans une PME, un gain de temps considérable ! |
| Congé de paternité : comment ça fonctionne ? L’un de vos salariés s’apprête à devenir père ? Vous allez bientôt devenir père ? Durée, démarches, indemnités… > Cliquez ici pour prendre connaissance de tout ce que vous devez savoir à ce sujet. |
| Conséquences juridiques des manquements de l’employeur Vous devez être vigilant quant au respect des droits de vos salariés. En cas de non-respect des règles en matière de congé de maternité, d’arrêt de travail ou de temps de pause, vous vous exposez à des sanctions financières > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| Formalités administratives, protection des données et droit de la concurrence : vos actualités juridiques Dernières évolutions du Guichet unique, publication d’un guide de la protection des données personnelles et webinaire sur le droit de la concurrence des organisations professionnelles. > Cliquez ici pour en savoir plus (code UPSADI requis) |
| Pénuries de main-d’œuvre et de compétences : quels leviers à la main des TPE/PME ? Alors qu’environ 80% des employeurs peinent à recruter des salariés possédant les bonnes compétences, Eurofound (1) s’intéresse, dans un rapport publié le 10 septembre, aux mesures que peuvent prendre les TPE/PME pour pourvoir les postes vacants et conserver les compétences nécessaires au sein de leurs entreprises. > Cliquez ici pour en savoir plus (code UPSADI requis) |
| Pénuries de main-d’œuvre et de compétences : quels leviers à la main des TPE/PME ? Alors qu’environ 80% des employeurs peinent à recruter des salariés possédant les bonnes compétences, Eurofound (1) s’intéresse, dans un rapport publié le 10 septembre, aux mesures que peuvent prendre les TPE/PME pour pourvoir les postes vacants et conserver les compétences nécessaires au sein de leurs entreprises. > Cliquez ici pour en savoir plus (code UPSADI requis) |
| Pénuries de main-d’œuvre et de compétences : quels leviers à la main des TPE/PME ? Alors qu’environ 80% des employeurs peinent à recruter des salariés possédant les bonnes compétences, Eurofound (1) s’intéresse, dans un rapport publié le 10 septembre, aux mesures que peuvent prendre les TPE/PME pour pourvoir les postes vacants et conserver les compétences nécessaires au sein de leurs entreprises. > Cliquez ici pour en savoir plus (code UPSADI requis) |
| AGENDA Jusqu’au 30 septembre : micro-entreprise, vous pouvez opter pour le versement forfaitaire libératoire Du 2 au 7 décembre 2024 : participez à la Semaine du numérique et des sciences informatiques |
| Immatriculation RNE, seuil de cotation des entreprises, professions règlementées : vos actualités Obtention d’une attestation d’immatriculation au Registre national des Entreprises, réhaussement du seuil de cotation des entreprises, publication de nouveaux décrets des professions libérales réglementées. > Cliquez ici pour en savoir plus (code UPSADI requis) |
| Vos actualités sociales : les textes parus cet été Assurance-chômage, versement du solde de la taxe d’apprentissage, versement des prestations aux salariés par le CSE : décryptage des derniers textes parus. > Cliquez ici pour en savoir plus (code UPSADI requis) |
| AGENDA Jusqu’au 15 septembre : Versement d’acompte de l’impôt sur les sociétés Jusqu’au 30 septembre : micro-entreprise, possibilité d’opter pour le versement forfaitaire libératoire |
| Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ? Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié. Pour réaliser le DUERP, l’employeur recense et évalue d’abord les risques présents dans l’entreprise. Ensuite, il consigne dans le DUERP le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés. Nous faisons un point sur la réglementation. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| Fin de contrat : les documents à remettre à votre salarié Vous devez licencier un salarié ou celui-ci démissionne ? Assurez-vous de respecter toutes les formalités administratives. Consultez les documents obligatoires à remettre et les délais à respecter. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| E-réputation : un enjeu majeur pour votre entreprise Votre entreprise est-elle bien représentée sur Internet ? Découvrez comment évaluer et améliorer votre e-réputation pour gagner en visibilité et en crédibilité auprès de vos clients et partenaires. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| AGENDA Jusqu’au 8 septembre : Jeux paralympiques → Anticipez vos déplacements Jusqu’au 15 septembre : Versement d’acompte de l’impôt sur les sociétés |
| Compte courant d’associé : fonctionnement et fiscalité Dirigeant, salarié ou associé, vous pouvez prêter de l’argent à votre société pour l’aider à financer ses besoins. Ces avances en compte courant sont rémunérées par des intérêts qui peuvent être déduits des bénéfices de votre entreprise. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| Congé de maternité : soyez à jour de vos obligations Les femmes enceintes ont droit à un congé de maternité avant et après l’accouchement. Mais savez-vous qu’une salariée qui allaite dispose, à cet effet, d’une heure par jour sur son temps de travail ? > Cliquez ici pour en avoir plus. |
| Jeux olympiques 2024 : c’est demain ! Retrouvez dans ce dossier, alimenté au fil des nouvelles actualités, toute l’information sur les Jeux, qui concerne les PME : accès, sécurité, gestion des salariés, indemnisation des entreprises empêchées d’exercer, etc. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| Compte courant d’associé : fonctionnement et fiscalitéDirigeant, salarié ou associé, vous pouvez prêter de l’argent à votre société pour l’aider à financer ses besoins. Ces avances en compte courant sont rémunérées par des intérêts qui peuvent être déduits des bénéfices de votre entreprise.> Cliquez ici pour en savoir plus. |
| Congé de maternité : soyez à jour de vos obligationsLes femmes enceintes ont droit à un congé de maternité avant et après l’accouchement. Mais savez-vous qu’une salariée qui allaite dispose, à cet effet, d’une heure par jour sur son temps de travail ?> Cliquez ici pour en avoir plus. |
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| Entreprises en difficulté : instauration des tribunaux des activités économiques Découvrez les 12 tribunaux de commerce qui deviendront des tribunaux des activités économiques à partir du 1er janvier 2025. Ces tribunaux bénéficieront de compétences étendues. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| Chèques-vacances et exonération de charges Pour bénéficier d’une exonération de charges, vous devez vous assurer que votre contribution par salarié pour les chèques-vacances ne dépasse pas un certain seuil. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| Fortes chaleurs : quelles mesures de prévention mettre en œuvre ? Les fortes chaleurs présentent des risques. Pour les éviter, le ministère du Travail précise les précautions que doivent prendre les employeurs pour préserver la santé de leurs salariés. Le point sur ces mesures et téléchargez le kit de communication pour informer et prévenir ces difficultés dans votre entreprise. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
| Jeux olympiques 2024 : l’essentiel en un clin d’œil ! Retrouvez dans ce dossier, alimenté au fil des nouvelles actualités, toute l’information sur les Jeux, qui concerne les PME : accès, sécurité, gestion des salariés, indemnisation des entreprises empêchées d’exercer, etc. > Cliquez ici pour en savoir plus. |
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